スーパーＦＰ浦田が公式ガイド！
「土地活用」
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●毎日がワクワクするような仕事がしたい！
●子供を産んだ私にだってまだまだ仕事ができる！
●今の仕事には不満はないが、もっとやりがいのある仕事があるはず
だ！
●せっかく苦労して取得した資格を仕事に活かしたい！
もしあなたが、そう思われているのなら、この手紙はあなたの人生を変える運命の出会いになるかもしれません。
この手紙は、単に会社の歯車になって働く人を募集するものではありません。あなた自身が成長した結果、会社が成長することを私は望んでいます。ですから、この手紙を読んでいただいて、あなたが成長できる要素が見出せるのであれば、私の会社のメンバーとして活躍したいかどうかを検討していただきたいのです。
まずは、私が経営する会社について簡単にご説明します。
現在、私は２社の経営に携わっています。有限会社ＦＰコミュニケーションズ。有限会社アーバン不動産情報センターの２社です。この２社の共通する特徴を一言で言うと、不動産をメインとした資産運用・管理の革新的なノウハウを日本全国に発信していくコンサルティング会社であるということです。
私たちは一生を通じて、不動産に関わらないということがありません。
賃貸住宅、一戸建て、分譲マンション、親の所有している土地やアパートなど、不動産は私たちの生活に密接に関わってきます。
ところが、正しい知識を持ち合わせていないばかりに、不幸になってしまう人たちを私は数多くみてきました。
そこで、人々が不動産で不幸になることがないように、正しい知識、ノウハウ伝達し、明るく楽しい生活を実現していただくお手伝いをするために２つの会社を立ち上げたのです。
私がこの会社を立ち上げたのは、わずか数年前です。
今わたしが主催している「アパ・マン経営を成功させる会」には全国２００名以上が参加され全国各地で不動産業界に一大ムーブメントを起しつつあります。
また、新聞、雑誌などにも数多く取り上げられ、コンサルティング依頼やセミナー講師の依頼が毎月のように入ってきます。最近では本も出版されているほか、あるビジネス界のカリスマ経営コンサルタントが主催する勉強会（上場企業をはじめとした全国４３００以上が参加）において、本年度の最優秀賞を受賞。その経営実績を高く評価され、業界内外で大変注目されるようになりました。
そのため、会社はわずか数年で急成長。今年度のグループ年商は１億円を達成する見込みとなっています。しかも、スタッフは実質、私とスタッフ１名のみで運営しているのです。
そこで今回、業務の拡大にともない、あたらな仲間を募集することになりました。
■ 私の会社の使命は次のとおりです。
●ＦＰコミュニケーションズのミッション
不動産運用を軸としたファイナンシャルプランニングのプロとして、人々がより豊かで明るいライフプランを実現するために、正しい情報、革新的なノウハウを提供し、一生お金のために働かされることがないよう安全で強い資産運用づくりの実行援助を継続しておこなう。
また、正しいノウハウの普及のために不動産運用専門のＦＰとして代表的な存在となる。http://www.1superfp.com
●アーバン不動産情報センターのミッション
単なる集金代行、入居管理業務ではなく、オーナーの不動産が「稼動産」として常に最大の収益を生み、何世代煮も渡ってその「稼動産」が受け継がれていくよう常に頭を振り絞り戦略的な管理・仲介を行っていく。また、オーナーのプライベートプロパティーマネージャーとしてＩＴを駆使し分かりやすく高品質な管理サービスを提供する。http://www.11heya.com
このよな使命を誰にも強制されず、楽しく、気軽に実現していきたいというのが、私の考えです。
■ 仕事の内容はどんなものなのか？
その前に・・・
この会社の仕事は、正直かなり忙しいと思います。
もし、あなたが適度にお茶菓子をつまみ、他愛もない会話で休憩をとるような職場をいイメージされているとすれば、恐らくガッカリされることでしょう。
社内はアットホームな雰囲気ですが、常にプロとしての自覚をもって仕事に取り組んでいます。
仕事の内容は、今ある仕事をただ機械的にこなすというものではなく、スタッフ全員が常に創造的な仕事ができるような職場環境を整えてあります。
月に一度は会社の経費で全員でランチをとりにいくランチミーティングも行っています。これは、お互いのコミュニケーションを第一に考えて今年から取り組み始めた試みです。
ですから、仕事を終えたときの充実感や達成感は今までにないものをお感じになられることでしょう。
また、仕事の中身が濃い分、残業はほとんどありません。そして、１日１日が心地よい充実感とともに非常に短く感じていただけると思います。
■ 募集するスタッフ
①各種資格を有するコンサルタント（契約社員）若干名
まず、クライアントの土地活用や所有不動産を最大限稼動させるためのコンサルティングを行う精鋭スタッフを募集します。
この仕事は、会社の中核を担うスペシャリストになります。そのため即戦力になっていただく必要があり最低限、ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引主任者、不動産コンサルティング技能士、一級建築士、一級施工管理技師など、いづれかの資格を有している必要があります。
ただし、仕事はクライアントからの依頼をうけて行う仕事ですので、飛び込み営業のようにストレスを感じながら行わなくてはならない仕事ではありません。
打ち合わせの際には、毎回クライアントから「ありがとう」といっていただけるほど価値のある仕事です。不動産業界に一大ムーブメントを巻き起こし、共に業界を変える！という勢いをもった仲間を募集します。
コンサルティングはＩＴを駆使しておこないますので、最低限ワード、エクセルのスキルは必要になります。給与は経験・実力に応じますが、年棒で３６０万円～６００万円程度が基準になります。
年齢は２０代～３０代後半まで、男女は問いません。
勤務時間は９：００～１８：００、休みは日曜、祭日、土曜は隔週休みになります。
②顧客サポートスタッフ（パート社員、契約社員）１～２名 募集終了
弊社グループでは、各種コンテンツ販売のほか、会員サポート、不動産管理を行っています。このポジションは会社の対外的な顔であり、まず、会社のイメージを判断されてしまう重要なポジションになります。
ですから、できれば以前テレホンアポイントや電話セールスを行った経験のある方、とっさの機転が利く方が理想です。具体的な業務としては、販売管理、クライアントからの質問・要望についての対応が主なものになります。
尚、販売管理や顧客サポートはＩＴを駆使して行いますので、ワードエクセルのスキルは必須になります。給与はパート社員であれば１，０００円～１，２００円以上、契約社員であれば年棒で２４０万円～３６０万円が基準になります。
勤務時間は９：００～１８：００、休みは土曜、日曜、祭日になります。年齢は２０代～３０代後半までの女性に限ります。
パート社員は、勤務日、勤務時間の相談に応じます。
③経理スタッフ（パート社員）１名 募集終了
弊社では、業務の拡大に伴い、より正確な財務管理を行う必要があります。この部門については、即戦力を求めておりますので過去の職場において経理事務を担当されていた方が希望です。（日商簿記２級もしくは同等レベル以上）
経理事務は、弥生会計及び専用ソフトを利用して行っていただきます。給与は資格・経験によりますが、１，０００円～１，２００円以上が基準になります。年齢は２０代～３０代後半まで女性に限ります。
勤務日、勤務時間は相談に応じます。
■ 弊社で働くことのプラス要因
①子育てをしながら頑張る女性を応援します。
弊社では子育てがひと段落し、昔つちかったスキルや資格を活かして、もう一度働きたい、という意識の高い女性を応援していきたいと思っています。
もちろん家庭と子育てを両立させながら仕事をしなければならないわけですが、パート社員であればコアタイムを事前に取り決めさせていただきます。
是非、もう一度社会のために実力を発揮したいという女性スタッフをお待ちしております。
②スキルアップを応援します。
弊社では、スタッフのスキルアップのために社内及び社外研修制度を設けています。
社内では、業務に必要な研修を随時行っています。また、社外においてはスキルアップのために必要な各種セミナー、能力開発のための資金を会社が一部負担します。
具体的に、今年は情報処理能力アップのために、読書スピードを飛躍的に高める速読法「フォトリーディング集中講座」を弊社スタッフは受講いたしました。
これにより、弊社スタッフは１日１冊本を読むことができるようになり、そこから得る情報によってより質の高いコンサルティングを提供できるようになりました。
③お金の知識、不動産の知識、マーケティングの知識等が働きながら身につきます。
私は不動産、建築の世界に１０年間以上身をおき、合計５０億円以上の企画開発コンサルティングを行ってきました。また、日本ＦＰ協会公認の不動産運用設計認定講師として認定をされています。また、世界最先端のマーケティングのノウハウも３年の歳月と数百万円の自費を投入して学びました。
ある上場企業の社長からは「浦田さんは経営コンサルタントとしても食べていける」といっていただけるほどに自分のスキルを磨いてきました。
そのため、私は様々な資格を有していますが、すべてを実務に活かしそれをフィードバックして「お金との付き合い方」「不動産との関わり方」についての独自の考え方を確立させています。
弊社のビジネスはこれらの知識をフルに活用し、クライアントに最大限の利益をもたらすサービスを提供しなければなりません。私はこの知識や資格を自費で投入して学びましたが、あなたは給料をもらいながら学ぶことができます。
ただし、弊社を単なるスキルアップのための踏み台にしかお考えになっていない方、知識だけ学んでやろうとお考えの方。お願いです、お互い不幸になるだけですから、けして応募はしないでください。
■ どちらかといえばマイナスの要因について
①雇用形態は契約社員もしくはパート社員となります。
弊社では、正社員は雇用しません。弊社はベンチャー企業ですから、常に企業家精神をもって仕事に望んでもらいたいからです。
正社員だからといって雇用が安定するというのは、もう過去のものだということはご承知のとおりです。
その代わり、実力次第で給与がアップするという実力主義の会社であることは保証いたします。
②社内は禁煙です。
オフィス内は禁煙となりますので、喫煙することはできません。吸う場合には指定の場所で吸うことになります。あらかじめご了承ください。
③部署間を越えて、担当以外の仕事をしていただく場合があります。
弊社はベンチャー企業ですので、日々あらたなビジネスを立ち上げている真っ只中にあります。基本的には部署ごとに別々の仕事を担当していただきますが、会社の向かうべき方向は同じです。
仲間が困っているのを横目に、素知らぬ顔で自分の仕事しかしないスタッフを会社は評価しません。
また、コンサルタント職は、クライアントの都合によって休日出勤をすることがあります。もちろん、代休をとることは可能ですが、決まった日にきっちりと休みが取れる職種ではありません。
きっちり休みがとれる職場をお探しの方は、他を当られた方がいいかもしれません。
④辞めていただく場合があります。
同じ志をもって一緒に働くわけですから、共に成長し長く仕事をしていきたいというのが私の考えです。しかし、どうしても一般的な常識を理解できず、会社の運営に支障がでてきてしまう場合にはお辞めいただくことがあります。
例えば次のような時です。
・健康状態が優れないために、欠勤が多く安心して仕事を任せられる状況
にない場合。
・無断欠勤、遅刻が多く、社内のチームワークに支障をきたす場合。
・協調性がなくチームワークを乱す場合。ただし、協調性が掛けているこ
とと、会社のために自分の考えをしっかり持ったうえで意見することと
は違います。前向きな意見はもちろん大歓迎です。
・ウソをつく社員、クレームを報告しないなどの社員は、雪印のような大
企業に限らず、弊社のような小さな会社にも大きな危険をもたらします
。このようなことが頻発するようであれば、お辞めいただくことになり
ます。
以上、いいこと悪いこと正直に書きました。
多少きつい言い回しもあったかもしれません。しかし手前ミソになりますが、こんなに楽しい会社もそうはないと思います。
最初にここまで書いたのも、入社してから「イメージしていたことと違う」といわれてもお互いいやな思いをするだけだと思ったからです。
どうせ働くなら、長く一緒にお仕事をさせていただきたいと思っておりますし、ともに成長していきたいと考えております。
■ 応募方法について
まずは、履歴書（もしくはそれに準じる内容）を必ず電子メールにて送ってください。
送信先は、info@1superfp.com です。
その後、一週間を目処に弊社より折り返しメールにてご連絡させていただきます。
次に面接の日程をお知らせいたします。簡単な適正テスト及び私との面接を行います。
もちろん、これはお見合いと同じですから、あなたの側から断っていただいても構いません。
是非、あなたが活躍できる場が本当に弊社にあるのかどうか、逆に面接していただければと思います。
さて、勤務地は本社、千葉県市川市南行徳３－１－２ ５Ｆ になります。地下鉄東西線南行徳駅徒歩２分の場所にあり、夜はディズニーランドの花火が見える見晴らしのいいビルにあなたの働く場所があります。
もし、このお手紙に共感していただける部分があったのなら、ぜひ一緒に働きましょう。
あなたからの応募をスタッフ一同お待ちしています。
採用応募は、メール info@1superfp.com です。
それでは、あなたとご縁が持てることを楽しみにしています。
代表取締役
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アパ・マン経営を成功させる会
(有)ＦＰコミュニケーションズ 〒272-0138 千葉県市川市南行徳3-1-2
5F
お問い合わせinfo@superfp.com
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by かでる工房
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